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別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
許多複合材料研發工廠，擁有享譽國際的製程技術，產品品質絕對可以傲視全球
但是普遍存在成品在最後切割成型時，遇到提升更高良率的問題
國際市場目前走向重質不重量的趨勢，因此提升最後成品良率
變成各家複合材料研發單位與工廠必須克服的問題
無論是塑膠製品，還是碳纖維製品，甚至是目前擁有廣大應用層面的光學薄膜
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當您的產品面臨眾強環伺的今天，提升產品的品質更是您搶下國際訂單的重要環節
工業革命就在此時，請務必順應世界趨勢，將我們與您攜手將品質做到世界第一!
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▲主計總處公布最新薪資統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1110元，已經連續10個月突破2%。（示意圖／記者周宸亘攝）
記者紀佳妘／台北報導
行政院主計總處公布最新薪資統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1110元，年增2.48%，已經連續10個月突破2%，創下近18年以來同月次高；今年1至9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬864元，年增2.6%，增幅創近18年同期新高。
最新數據顯示，9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1110元，較上月減少0.35%，而年增2.95%，也是連續14個月處在4萬元以上，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，9月總薪資平均為4萬7577元，年增3.85%。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，因為已經過了員工酬勞發放高峰期（每年7、8月），使得非經常性薪資減少19.53%，另因部分廠商發放中秋節獎金，去年是在10月，因此年增13.5%。
▲薪資連10月增幅維持在2%以上，潘寧馨表示，主要是受景氣復甦及廠商調薪影響。（示意圖／記者賴亭羽攝）
今年1至9月經常性薪資平均4萬864元，較去年同期增加2.6%，一舉創下近18年以來最大增幅，同時年增幅度持續在2%以上，總薪資也較去年同期增加4.23%，主要與景氣穩健成長、廠商調薪及發放獎金與員工酬勞有關。另從行業別觀察，總薪資以不動產業、批發及零售業、製造業分別成長6.19%、5.7光學多層模雷射切割機6%、5.06%。
潘寧馨表示，在景氣復甦、廠商發放獎金及調薪發酵下，薪資連續10個月增幅在2%以上，另外非經常性薪資比實質經常性薪資增幅來得高，主要是受廠商轉趨「論功行賞」，反而調月薪的廠商比較少。
主計總處所調查的薪資是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包括本薪、按月津貼等，也就是所謂的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、紅利、年終獎金、年節獎金等，這兩者加計並扣除物價影響後就是實質總薪資。
▲消防員發現雲梯車上有一隻美國國鳥前來觀禮。（圖／翻攝自Facebook／Andover Fire Department, MN）
寵物小組／綜合報導
2001年發生的美國紐約911事件，本月11日屆滿17周年，全美各地舉行紀念活動，悼念在恐攻中死去的同胞，舉國致哀，就在這肅靜的現場，出現了一名貴客。（ETtoday寵物雲有IG了，快按追蹤：）
明尼蘇達州的Andover消防局當天正在橋上舉辦紀念儀式，消防員們在飄揚的國旗前致敬，不過他們不是唯一出席的人，小隊長Jerry Streich發現有一隻白頭海鵰停在展開的消防雲梯上，看起來就像是以美國國鳥的身分出席致意。
▲隆重的911紀念儀式現場，出現了國鳥，特別令人驚喜。
Jerry小隊長非常興奮，還開了直播分享，這段影片讓美國網友大為感動，短短3天就吸引了440萬觀看次數，網友大讚，白頭海鵰象徵著自由與美國的民族自豪，牠出現在這個莊嚴肅穆的場合的確是適得其所。
▲美國國鳥白頭海鵰，象徵著美國的民族驕傲。
▼就是這個畫面，讓美國人都感動了。
▲日本自2019年起將大規模引入外籍勞工，以緩解勞動力不足的問題。（圖／路透社，下同）
記者王佩翊／綜合外電報導
日本參議院8日凌晨4時正式通過由《入國管理法》修正的《入國管理?難民認定法》，新法針對外籍勞工放寬簽證門檻，不但增加藍領階級勞工之名額，更特別針對高知識、高專業人才設立新居留資格，預計自2019年起的5年內，將增加34.5萬名外籍勞工。只是法案匆忙闖關，也引發在野黨批評，「匆促的審議與這樣臨時的措施，將來勢必會留下禍根。」
綜合日媒報導，經過長達18個小時的攻防，《入國管理?難民認定法》終於在8日清晨4時正式拍板定案，法務相山下貴司也在新法通過後表示，「在4月1日正式上路以前，會確實的做好萬全準備。另外針對國會內部提出的疑慮，我們也會努力的避免相關事件發生。」
新法上路後，將替有「特殊技能」的外籍勞工設立新的居留資格，屆時共有14個產業的外籍勞工能受惠於此。以往日本的外籍勞工都是以藍領階級為主，新法也特別開放高知識、高專業的5種限定行業人才，5年以上的居留資格，除此之外還能夠攜家帶眷一同赴日。法案預計在2019年4月正式生效，第一年有望吸引4萬人以上申請新居留資格。
《入國管理?難民認定法》在修正草案中所提到的「特殊技能」共分為兩類，分別為「一號」：擁有一定知識與經驗的人才，最常可居留5年，但不可攜帶家眷，適用行業為餐飲業、農業、建設業、看護業、清潔物業、漁業、食品飲料製造業、金屬加工業、機械製造業、電子業、造船業、汽車維修業、航空業、飯店業等；「二號」：擁有更高階知識，也就是高專業人才，可以在居留期間滿後，更新許可繼續留日，且可以攜帶配偶與子女同住，適用行業為建設業、汽車維修業等。此外，除了工作技能以外，想獲得新居留資格，也必須擁有能夠在日本進行日常生活的日文程度或是通過各產業相關單位的資格測驗。
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現在就讓自己看懂每次健檢結果，成為「健康把關高手」
現代人追求生活品質，愈來愈注重自己身體健康，加以醫療技術的持續進步，因而健康診斷技術與種類亦隨之蓬勃發展。一般人很容易便迷失在各類健康檢查的繁複項目文字與結果數字當中。
因此一本能夠給予讀者全方面健檢常識的經典好書便是十分必要的，本書讓讀者能夠輕鬆了解各類健康檢查，包括檢查內容、檢查注意事項以及如何讀懂健檢報告，是非常實用且一目瞭然的指南。
健檢數據告訴你是否有罹患生活習慣病的風險
想要健康地安享天年的話，就必須要從日常的飲食生活與生活方式中多花點心思，同時，精密的健康檢查也是很重要的。年過四十則長年不良的生活習慣早已定型，也差不多到了病症浮現的年紀。讓我們盡早地發現這些徵兆，並及早進行因應吧！
健康檢查大致上可分為兩種，一種是自己能做到的健康檢查，養成每天測量體重、早晚測量血壓等的習慣；另一種是到醫療機構接受健康檢查或短期綜合體檢。定期的健檢與體檢才是早期發現生活習慣病的最佳方法。
透過健檢結果能客觀地清楚了解到生活習慣上有無不良之處。因為健康檢查中所實施的檢查項目，主要的用意是一旦有生活習慣病的徵兆，結果數值就會落在標準值之外，所以只要有生活習慣病的風險，從健檢數據資料便能一目了然。
檢康檢查的檢查項目有身體測量、測量血壓、尿液檢查、血液檢查、心電圖、胸部X光檢查等。血液檢查可檢驗貧血、肝功能、血脂肪、血糖等。簡單的說從血脂肪的數值可看出是否有血脂異常症（高血脂症）的可能性；從血糖值可看出是否有糖尿病的可能性；從肝功能指數可看出是否有肝炎等的可能性。而測量血壓能發現高血壓；尿液檢查則可發現腎臟病及糖尿軟泡沫板超音波刀切割機病等疾病。
對從40歲到70歲的人，有更加著重於生活習慣病的特定健康檢查（特定健檢或代謝症候群檢查）。從腰圍等篩檢代謝症候群（內臟脂肪症候群），也可預防生活習慣病，並且能夠早期發現、早期治療的目的。
在日本，有職場或地方政府舉辦的健康檢查?特定健檢等，民眾可免費或負擔小額費用接受檢查。短期綜合體檢因為是自主性參加的體檢，所以需自行全額付費，但其最大的魅力就在可以接受非常詳細的檢查。積極地利用這些檢查，幫助我們每天都能對自己的健康把關！
趁尚未真正生病前，要趕快改正生活習慣
在健檢中並非有一個檢查項目超出標準值就會被立即斷定為生病，綜合許多檢查結果的評估，也會有診斷為「沒有異常」的時候。然而，就算是些許的變化也有不容忽視的情況。總之，健檢結果有異常的話，就要進行改善，請接受更進一步的精密檢查。經過精密檢查的結果，如果發現病症，也要以「能早期發現真幸運」的正向心態去面對。進行治療的同時也一併改正生活習慣，就能讓阻止或延緩病症惡化，也有許多病症是屬於不會立即致命的慢性疾病。
另一方面，健檢結果的各個項目就算都在標準值內，也不一定就可以解釋為「完全沒有問題」。
本書特色
「就這一本，完全看懂健檢報告，從此自我健康把關輕鬆搞定！」
讓你在健檢報告出爐時，看懂上面寫的所有數字意義 — 每次去健檢後，拿到結果報告，上面的內容是否總是看得一頭霧水？任憑醫師講什麼就信什麼是否妥當？現在起看不懂的地方，就稍微看一下本書，讓健檢報告結果上的數字迷陣不再困惑住你！本書首章以代謝失調健檢為例，介紹了健檢的所有項目，每個項目主題就配有簡單易懂的完整說明，並加上清楚圖示，你絕對要注意的重要部分一目了然！
找回身體健康，健檢結束後該做的事情全部告訴你 — 本書的第2章明白告訴你「診斷結果出來了之後，該怎麼做呢？」，知道了哪裡出問題，就該針對出問題的部分加以改善，然而該如何做，才能讓效果卓著，透過本章的介紹，你將馬上恍然大悟，生活習慣上的大小問題迎刃而解。
各類癌症自費健檢，特闢專章介紹 — 癌症、腦中風等重大疾病總讓許多人擔憂，往往患者知道自己得病時總是錯愕萬分，在及早發現治療效果最佳的前提下，如何妥善利用健檢資源是非常重要的。第3章「擔心時就去檢查」中讓你清楚了解各類癌症、骨質疏鬆症、腦中風的健檢，有效掌握檢查的黃金時機。
健檢Q&A，讓你對健檢的認識更進一步 — 許多人在面對健檢時都有許多的疑慮與顧忌，本書在最後一部分，針對一般常見的問題，給予中肯的答案，並透過圖文對照清楚完整說明。
作者： 鷲崎 誠
新功能介紹- 譯者：李詩涵
- 出版社：康鑑文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/06
- 語言：繁體中文
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