ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
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其他資訊
擁有心理學博士學位，臨床輔導經驗長達數十年的凱瑟琳．卡蒂諾博士，有鑒於低度自尊的問題如此普遍、隱晦，造成諸多問題，乃費心蒐集許多寶貴技巧與建議，透過簡潔精鍊的寫作風格，以「十誡」這個大家熟知的方式呈現出來。低度自尊是許多人生活中遭遇種種困境的根源，卡蒂諾博士以實例告訴讀者，臻於高度自尊的關鍵即在於先學會愛自己，只要思考、實踐以下的原則，健康自尊就不再是高調：
擁有心理學博士學位，為心理治療、催眠治療、動覺表達療法的治療師，於加州聖塔莫尼卡設有私人診所，臨床輔導經驗長達數十年，她同時也是自尊協會（Esteem Associates）的成員。卡蒂諾博士現居美國加州伍德蘭丘（Woodland Hills, California），聯絡方式為：P.O. Box 1535, Santa Monica, CA90406, U.S.A.譯者簡介平郁
國立政治大學國貿系畢業，美國德州理工大學企業管理碩士，擔任《管理雜誌》特約撰述多年，目前專事翻譯與寫作。
作者： 凱瑟琳?卡蒂諾
新功能介紹- 原文作者：Catherine Cardinal
- 譯者：平郁
- 出版社：智庫
新功能介紹 - 出版日期：2005/03/24
- 語言：繁體中文
其他新聞
這老闆好暖心！台南璨揚企業佛心老闆黃文獻出身清苦，後來白手起家創業有成，因為知道窮人的苦，不僅超額進用21位身心障礙者，還多次自掏腰包幫員工還債一至三百萬元，甚至建立企業少見的員工無息借款制度，暖心企業獲得勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚，今（6）日於老爺行旅頒獎。
38歲重度聽障員工宋宛諭一字一句寫下「希望這個工作一直做到退休。」，表達對公司與老闆的超高滿意度，璨揚企業成立37年，是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠，在工廠內，無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，都看的到身心障礙員工，甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，讓身障者在這裡能有一技之長，穩定就業。
勞動部雲嘉南分署柯呈枋表示，璨揚企業員工數約500人，依法定只要進用5名身障者，但卻進用了21名，超額進用超過4倍堪稱企業楷模，「幫助一名身障者，就是幫助一個家庭！」盼企業多給身障者機會。
「不要借卡債，有困難找公司」，黃文獻還建立了台灣企業少Zund數位切割台沖孔模組-大樹見的員工無息借款制度，只要理由正當，無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等通通都可以向公司申請，金額可至上百萬元，有4成員工都受過幫助，甚至有幾個特殊員工是向地下錢莊借錢，黃為不助長風氣，但又心疼員工還債壓力，曾多次私下掏錢1至3百萬元幫員工把債務一次還清，再讓員工無息攤還。
黃董把公司員工當成自己家人看待，公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」，福利也好到沒話說，不僅生育獎勵每胎5至15萬元，還幫忙養兒每月發5,000元到3足歲，105年高麗菜盛產，他還自己掏錢買了2,600公斤，送給員工一人一顆，甚至補助員工購買電動機車、在父母親節送員工禮品等。
黃董說，小時候父親踩人力三輪車及擺路邊攤，母親做手工，9歲開始他就跟在身邊幫忙，雖然窮苦，但父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教，讓他時時不忘，有能力一定要幫助需要的人。
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38歲重度聽障員工宋宛諭一字一句寫下「希望這個工作一直做到退休。」，表達對公司與老闆的超高滿意度，璨揚企業成立37年，是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠，在工廠內，無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，都看的到身心障礙員工，甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，讓身障者在這裡能有一技之長，穩定就業。
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